有一份穩定而熱愛的工作實在是一件幸福的事情，當我走出校門，為找到一份滿意的工作而到處奔波時，慶華為我提供了這個機會。2011年7月，當我走進煤化公司時，映入眼簾的是寬廣而四通八達的馬路，碧波蕩漾、清澈見底的人工湖，綠茵茵草地上的鳥語花香，還有那氣勢磅礴的大鼎、雄偉壯麗的董事樓和一排排整齊的宿舍樓……一瞬間，莫名的歸屬感讓我感到無比的親近。
    今天我懷著一顆感恩的心，站在這里進行演講，以表達我對慶華集團深深的感激之情。我的每一步成長和每一點進步，無不凝聚著各級領導和工友們的心血，是慶華這個幸福的大家庭哺育了我，是煤化公司培養了我。感謝公司領導，教育我們怎樣愛崗敬業和忠誠感恩。感謝慶華，使我懂得了要做一個充滿愛心的人。一次次募捐現場，點點愛心傳遞著慶華人的仁愛之心和正能量；每一個工作崗位上，工友們拼搏的身影詮釋著慶華人愛崗敬業的精神。他們懷著對企業的感恩之情、對事業的執著追求，在平凡的崗位上，腳踏實地地工作。在大家的共同努力下，企業不斷發展壯大，贏得了“中國煤炭百強企業”、“全國民營企業五百強”和“青海省財政支柱企業第三名”等多項殊榮，在青海乃至全國樹立了良好的社會公眾形象！
    幾年來，公司每個月都為員工舉辦一次集體生日宴會，當點燃生日蠟燭，《生日快樂歌》響起，隨著工作人員將一塊塊蛋糕送到“壽星”面前時，許多員工流下了感動的淚水。這是一個多么溫暖的企業啊，把員工真正當做了自己的兄弟姐妹，處處洋溢著“像家庭”般的和諧溫暖。
    我們始終忘不了公司領導在春節時，帶著禮品到生產一線和員工宿舍慰問的情景；忘不了重要節日里，領導與員工一起載歌載舞，集體會餐時的歡樂場面；忘不了年底讓外人羨慕的福利和獎金；忘不了送到崗位上的免費餐；忘不了每月兩次的文化娛樂活動和豐富多彩的賽事活動；忘不了集團公司不減員不降薪的決定；更忘不了面對日益突出的食品安全問題，新建的蔬菜大棚和榨油房……這一切深深地感動了我，這不正是集團公司回報員工，“像家庭”企業文化建設目標的具體體現嗎？慶華，是我們幸福生活的家園。
    隨著員工工資地不斷增漲，許多員工不僅買了房，還擁有了自己的小轎車，這些都足以說明在公司發展的同時，我們的生活水平也得到了提高，是公司給了我們溫暖的家和親人般的關愛，給了我們堅定的信心和創業的力量。
    兩年來，“雙述”活動和“像學校”般的學習氛圍，促使我不斷學習新的知識和操作規程，讓自己能夠跟上慶華快速發展的步伐。在“員工不熟悉操作規程是最大的隱患”的安全教育活動中，我們認真學習安全知識，真正懂得了生命誠可貴，安全價更高的哲理和“六型”班組建設工作的深刻內涵；在員工素質教育中，不浪費糧食、節水節電、不亂扔垃圾、不流動吸煙的溫馨提示語隨處可見；在創建文明和諧的企業文化建設氛圍中，增進了友誼，提高了大家的綜合素質。
    感動中國十大人物——黃舸，曾經告訴我們，世上沒有毫無理由的給予，對別人的給予我們要懷著一顆感恩的心，不要無動于衷……他告訴我們的是，要做一個樂于奉獻的人，做一個知恩圖報的人。我們知道，企業的發展與我們每個人息息相關，我們肩負著公司生產和建設的神圣使命。面對嚴峻的市場形式和生產經營困難，每一個有責任心、懂得感恩的慶華人，都應該攜起手來，團結一心、眾志成城、與企業共度難關。感恩不需要驚天動地的壯舉，只需要我們踏踏實實、勤勤懇懇地工作。懂得感恩是一個員工應具備的優良品德，學會感恩更是一個員工做好工作的動力。我愿意用青春年華伴隨著公司的發展，和您一起成長，共同經歷發展道路上的風風雨雨，和您一起迎接風雨之后的彩虹。
    良禽擇木而棲，士為伯樂而榮。人在一生中有很多選擇，我們選擇了慶華，就應當全心全意地為實現“綠色慶華、和諧慶華、誠信慶華、國際慶華”而努力奮斗。

                                              （青海集團煤化公司  石敏）