中國慶華內蒙古消息（包魯爾）1 月 27 日，騰格里精細化工有限公司召開 2025 年度工作總結會，全面回顧總結 2025 年工作成效，深入分析當前發展形勢，并對 2026 年重點任務進行系統部署。公司領導班子成員、各科室及車間管理人員參加會議。
會上，安環科、雙氧水車間、環己酮車間、熱電車間、制氫車間、儲運車間等部門依次圍繞安全環保、生產運行、成本控制、項目建設及管理提升等方面，詳細匯報 2025 年度工作開展情況，明確提出 2026 年工作計劃。分管領導結合各單位實際工作表現，逐一點評工作亮點與不足，精準指出短板弱項，并針對性提出改進要求與努力方向。
騰格里精細化工有限公司經理付立寧對各部門 2025 年取得的成績給予高度肯定。他指出，2025 年面對環己酮價格長期倒掛、原料成本高位波動、環保監管持續趨嚴等多重壓力，公司上下凝心聚力、 迎難而上、穩扎穩打，不僅守住了安全環保底線，穩住了生產經營基本盤，更推動了重點項目落地見效，成功實現了 “在逆境中堅守、在壓力下突圍” 的年度目標。他強調，2026 年是 “十四五” 規劃收官之年，也是公司邁向 “十五五” 高質量發展的關鍵之年，必須錨定目標、真抓實干。公司將堅持 “以安全環保為底線、以效益提升為核心、以項目建設為引擎、以精細管理為抓手” 的總體工作思路，重點推進四項任務：一是堅決守牢安全環保生命線，持續深化雙重預防機制建設，加快 GDS 系統、消防及應急體系智能化升級，全面提升風險防控能力；二是全力提升生產經營質效，穩步推進環己酮 — 己內酰胺一體化產業鏈建設，加快雙氧水產品多元化布局，深挖裝置節能降耗潛力，增強市場競爭力；三是加速推進重點工程建設，確保 4.5 萬噸 / 年 LNG 項目（計劃 6 月 15 日投產）順利落地，同步推進 3 萬噸 / 年雙氧水濃縮裝置建設及雙氧水裝置全酸性工藝改造，夯實發展根基；四是持續夯實基礎管理，強化班組標準化建設，加快復合型人才梯隊培養，以慶華集團創業 35 周年為契機，深化企業文化建設，凝聚全員發展合力。
會議最后，公司與各分管領導、車間負責人現場簽訂了《2026 年度生產經營目標責任書》《能耗雙控目標責任書》，以責任壓實推動工作落實，為 2026 年各項任務順利完成筑牢保障。
