中國(guó)慶華北京總部（王小強(qiáng)）2019年1月28日上午，中國(guó)慶華集團(tuán)總部召開2018年工作總結(jié)暨2019年度工作會(huì)議。集團(tuán)副總裁許忠，集團(tuán)黨工委副書記、集團(tuán)高級(jí)顧問(wèn)郭敬華，集團(tuán)紀(jì)檢工委書記、工會(huì)主席李傳瑞，總裁助理丁仕超出席會(huì)議；總部全體員工參加會(huì)議；會(huì)議由郭敬華主持。

    集團(tuán)行政人事部、經(jīng)營(yíng)管理部、金融事業(yè)部、國(guó)際事業(yè)部、風(fēng)控管理部、資產(chǎn)財(cái)務(wù)部以及慶華（天津）國(guó)際貿(mào)易公司負(fù)責(zé)人（代表）先后向大會(huì)作2018年工作情況和2019年工作計(jì)劃匯報(bào)。

    李傳瑞、丁仕超針對(duì)分管的工作和在2019年如何貫徹董事長(zhǎng)在集團(tuán)2019年度工作會(huì)議上的重要講話作了發(fā)言。李傳瑞說(shuō)， 2018年度經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)顯示，業(yè)績(jī)同比有較大程度提升，用現(xiàn)在的時(shí)髦語(yǔ)言表達(dá)，信心指數(shù)爆棚。事實(shí)證明，在董事長(zhǎng)堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，我們順應(yīng)時(shí)代、順應(yīng)形勢(shì)、大膽創(chuàng)新思維所采取的一系列方針是正確的、及時(shí)的。圍繞三個(gè)核心任務(wù)和七點(diǎn)具體要求，2019年人力資源工作要在三個(gè)方面尋求突破，一是調(diào)整人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，在層級(jí)結(jié)構(gòu)、職能結(jié)構(gòu)、人才引進(jìn)上有所作為。二是精準(zhǔn)識(shí)別崗位價(jià)值，按績(jī)?nèi)⌒健Ｈ墙档腿斯こ杀究傤~，科學(xué)進(jìn)行人均效能分析，裁撤冗余，適崗適配。穩(wěn)妥推進(jìn)人力工作躍升新臺(tái)階。

    丁仕超在對(duì)集團(tuán)風(fēng)控工作進(jìn)行點(diǎn)評(píng)的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)了主動(dòng)防控風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題。他說(shuō)，2019年的風(fēng)控工作要在普防的基礎(chǔ)上加強(qiáng)內(nèi)控管理、合規(guī)管理，為集團(tuán)提供專業(yè)的法律意見。任何好的企業(yè)在成長(zhǎng)壯大過(guò)程中一定會(huì)越來(lái)越重視管理問(wèn)題。我們要把重點(diǎn)轉(zhuǎn)到內(nèi)部管控上來(lái)，就要進(jìn)行改革。改革管理絕不只是領(lǐng)導(dǎo)的事，而是總部每個(gè)員工的事，大家都應(yīng)該在這場(chǎng)改革中發(fā)揮積極作用。目前集團(tuán)形勢(shì)整體向好。如果說(shuō)2018年我們已經(jīng)看到了脫困的曙光，那么，2019年我們必將看到旭日東升！慶華之路我們會(huì)越走越堅(jiān)定、越走越寬廣。

    集團(tuán)副總裁許忠最后講話。他說(shuō)，今天我們召開中慶機(jī)關(guān)2019年工作年會(huì)，既是為了總結(jié)過(guò)去一年工作得失更是為了謀劃新的一年工作思路和措施。董事長(zhǎng)對(duì)本次會(huì)議非常重視，本打算與大家一道分析討論，卻因一些特殊事務(wù)處理而不能到會(huì)，特別委托我將他的歉意、問(wèn)候和要求帶給大家。

    許忠指出，剛剛過(guò)去的一年，我們?cè)诙麻L(zhǎng)的帶領(lǐng)下爬坡過(guò)坎、攻堅(jiān)克難，緊緊圍繞“盤存量、促合作、化風(fēng)險(xiǎn)、保增量”的工作總基調(diào)，基本實(shí)現(xiàn)了“一年穩(wěn)定、三年見效、五年脫困”的初步任務(wù)。但同時(shí)我們也要清醒地看到，目前我們所面臨的形勢(shì)依然很急迫，壓力仍然很大。在解危脫困的“萬(wàn)里長(zhǎng)征”中我們剛剛邁開了第一步，今后的路還很長(zhǎng)，需要干的工作還很多。在剛剛結(jié)束不久的慶華集團(tuán)工作年會(huì)上，董事長(zhǎng)結(jié)合市場(chǎng)形勢(shì)和企業(yè)實(shí)際作了《把握向好趨勢(shì)，發(fā)揮資源優(yōu)勢(shì)，加快戰(zhàn)略合作，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展而努力奮斗》的重要講話，深刻總結(jié)了企業(yè)出現(xiàn)的四個(gè)積極變化、指出了存在的主要問(wèn)題，明確了新的一年的三項(xiàng)核心任務(wù)，提出了七項(xiàng)具體工作要求，這不僅是對(duì)全集團(tuán)工作的高度概括、總結(jié)和要求，也為我們中慶機(jī)關(guān)新的一年工作指明了方向，明確了奮斗目標(biāo)。

    針對(duì)2019年的任務(wù)，許忠對(duì)集團(tuán)機(jī)關(guān)提出了兩點(diǎn)具體要求。一是準(zhǔn)確定位、堅(jiān)定信心，圍繞集團(tuán)核心工作努力作為。中慶機(jī)關(guān)作為企業(yè)的中樞神經(jīng)，既要協(xié)助董事長(zhǎng)明思路、定方向，又要引領(lǐng)企業(yè)盤存量、促改革，任務(wù)艱巨、使命光榮。新的一年，我們要以“等不及”的緊迫感、“慢不得”的危機(jī)感和“坐不住”的責(zé)任感，在切實(shí)加強(qiáng)自身能力建設(shè)的同時(shí)，充分發(fā)揮企業(yè)中樞神經(jīng)的特殊作用，尤其是在“謀合作、促改革、嚴(yán)考核”上掌握工作主動(dòng)權(quán)，面對(duì)大是大非要敢于亮劍，面對(duì)矛盾要敢于迎難而上，面對(duì)危機(jī)要敢于挺身而出，面對(duì)歪風(fēng)邪氣要敢于堅(jiān)決斗爭(zhēng)，唯有如此才能不負(fù)重托、砥礪前行。權(quán)力就是責(zé)任，責(zé)任就是擔(dān)當(dāng)。擔(dān)當(dāng)大小，體現(xiàn)著我們的胸懷、勇氣和品行，有多大擔(dān)當(dāng)，才能干多大事業(yè)。面對(duì)問(wèn)題和挑戰(zhàn)，我們要必須做到不以事小而不為，不以事急而盲為，不以事難而怕為。不負(fù)責(zé)不擔(dān)當(dāng)，就沒有資格當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)，占著崗位不干事，就是失職瀆職，必須挪位置、摘帽子。

    二是工作中要樹立必勝信心、永不言棄、永不言敗。任何一個(gè)事物的發(fā)展也不可能是永遠(yuǎn)一帆風(fēng)順的，有潮起就有潮落。當(dāng)今的世界，市場(chǎng)有波動(dòng)、經(jīng)濟(jì)有起伏、結(jié)構(gòu)在調(diào)整、制度在變革，在這樣一個(gè)復(fù)雜背景下，部分企業(yè)遇到困難和問(wèn)題是難免的，是客觀環(huán)境變化帶來(lái)的長(zhǎng)期調(diào)整壓力，前行的路上無(wú)坦途，就看誰(shuí)能堅(jiān)持到最后。做企業(yè)的總想做成百年老店，入職場(chǎng)的總想做個(gè)成功人士。但成功是有條件的。縱觀歷史長(zhǎng)河，所有的成功企業(yè)和成功人士都必須具備三種素質(zhì)，那就是“勇氣、堅(jiān)持和創(chuàng)新”。有了機(jī)會(huì)要看誰(shuí)有勇氣，遇到困難要看誰(shuí)能堅(jiān)持，事業(yè)有成要看誰(shuí)能不斷創(chuàng)新不斷前行。

    許忠在講話中深情地回顧了慶華28年艱苦創(chuàng)業(yè)的歷史，用親歷的事實(shí)詮釋了董事長(zhǎng)在巨大的壓力面前永不言敗、永不言棄的精神。許總的講話深深地打動(dòng)著會(huì)場(chǎng)上的每一個(gè)人。大家被董事長(zhǎng)的精神所感染，被許總“緊密團(tuán)結(jié)在董事長(zhǎng)周圍，牢固樹立大局意識(shí)、核心意識(shí)，時(shí)刻保持爬坡過(guò)坎的壓力感、奮勇向前的使命感、干事創(chuàng)業(yè)的責(zé)任感，以新的精神狀態(tài)和奮斗姿態(tài)，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)解圍脫困、行穩(wěn)致遠(yuǎn)而不懈奮斗”的號(hào)召所鼓舞，更加堅(jiān)定了與慶華同舟共濟(jì)砥礪前行的信心和勇氣。

    最后，許忠代表霍慶華董事長(zhǎng)向全體員工致以新春的祝福，祝大家春節(jié)愉快、身體健康、萬(wàn)事順利！

    郭敬華作會(huì)議小結(jié)。他說(shuō)，新的一年，慶華的發(fā)展站在了新的起點(diǎn)。我們有許多挑戰(zhàn)需要應(yīng)對(duì)，有許多關(guān)口需要跨越，有許多難題需要破解。剛才許總代表董事長(zhǎng)對(duì)集團(tuán)機(jī)關(guān)工作提出了兩項(xiàng)具體要求。希望大家深刻理解、主動(dòng)擔(dān)當(dāng)、善謀善行。我們要堅(jiān)持以董事長(zhǎng)在全集團(tuán)工作年會(huì)上的總體要求為根本遵循，時(shí)刻保持如臨深淵、如履薄冰的工作態(tài)度，在工作中講團(tuán)結(jié)、講正氣、講奉獻(xiàn)，進(jìn)一步增強(qiáng)協(xié)作意識(shí)，形成聚合力，以更加積極向上的精神風(fēng)貌和奮發(fā)有為的工作作風(fēng)，與企業(yè)一道共克時(shí)艱、跨步遠(yuǎn)行。馬上就要過(guò)節(jié)了，全體員工要特別注意假期安全，祝大家過(guò)一個(gè)歡樂(lè)、平安、祥和、健康的新春佳節(jié)。